Nuevo Sueldo Mínimo en el Perú 2022: cuándo se paga y de cuánto es el aumento

A principios de abril, el Gobierno promulgó el Decreto Supremo que ordena el incremento en la Remuneración Mínima Vital o sueldo mínimo (RMV) para aquellos trabajadores que se encuentren bajo régimen laboral en actividades privadas. Pero, ¿cuál es el nuevo monto del aumento y desde cuándo se paga? Aquí los detalles.

De hecho, la RMV tendrá su primera modificación desde marzo de 2018, cuando el entonces mandatario de la Nación, Pedro Pablo Kuczynski, indicó que el monto se eleve a S/930. La iniciativa, aunque criticada por su falta de sustento técnico, favorecería a empleados en planilla, practicantes y trabajadoras del hogar, principalmente.

“No importa si es un contrato a plazo fijo o indeterminado, si tienes jornada completa se te otorga la remuneración mínima vital. La ley se incorpora automáticamente al contrato y se tiene que hacer el ajuste”, explica Alicia Jiménez, asociada principal del estudio PPU para El Comercio.

NUEVO SUELDO MÍNIMO: DESDE CUÁNTO Y CUÁNTO SE PAGA

De este modo, la norma indica que se reajuste el monto mínimo que reciben los empleados a partir de mayo de 2022. En cuanto a la nueva cantidad que se debe abonar, esta pasará de los S/930 predecesores a los actuales S/1025. Además, aquellos que laboren bajo un régimen parcial o part time, su nueva remuneración se debe calcular con base en la cifra actualizada.

MÁS INFORMACIÓN: Retiro de AFP, CTS y Devolución del FONAVI 2022: todo lo que se sabe de los proyectos y del pago a fonavistas

Cabe mencionar que, en caso de que las empresas no cumplan con el aumento de la nueva RMV desde mayo, recibirán las sanciones que correspondan dependiendo al tipo de empresa y de la cantidad de trabajadores que se vieron afectados. Estas multas van desde las 0,23 UIT (S/1058) para microempresas hasta las 52,53 UIT (S/241 638) para aquellas que no calzan con ser mypes.