Cada vez estamos más cerca del final del año 2023. En este contexto, los peruanos esperan con gran expectativa este momento, pues se celebra Navidad, la fiesta de fin de año y, por supuesto, gran parte de ellos recibirán el famoso aguinaldo. A continuación, con el fin de que estés muy bien informado sobre este tema, te contamos quiénes son los beneficiarios de este bono de 300 soles, cuándo se paga y muchos más detalles.
Cabe resaltar que el aguinaldo lo recibirán todas aquellas personas que laboran en el sector privado y se encuentren en planilla, así como los peruanos que prestan servicios laborales en el sector público. Este es un punto muy importante que debes tener en cuenta.
¿Quiénes reciben el aguinaldo 2023?
Según señala el Decreto Supremo N° 274-2023-EF, el aguinaldo se otorga a:
- Los funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276, la Ley Nº 29944 y la Ley Nº 30512.
- Los docentes universitarios a los que se refiere la Ley Nº 30220.
- El personal de la salud al que se refiere el numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto Legislativo Nº 1153.
- Los obreros permanentes y eventuales del sector público.
- El personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
- Los pensionistas a cargo del Estado comprendidos en los regímenes de la Ley Nº 15117, los Decretos Leyes Nº 19846 y Nº 20530, el Decreto Supremo Nº 051-88-PCM y la Ley Nº 28091.
- Los trabajadores contratados bajo el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 (CAS), en el marco de la Ley Nº 29849, perciben por concepto de Aguinaldo por Navidad hasta el monto de S/300.
¿Cuáles son los requisitos para recibir el aguinaldo 2023?
a) Haber estado laborando al 30 de noviembre del presente año, o en uso del descanso vacacional, o de licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios a que se refiere la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
b) Contar en el servicio con una antigüedad no menor de 3 meses al 30 de noviembre del presente año. Si no contara con el referido tiempo de 3 meses, dicho concepto se abona en forma proporcional a los meses y días laborados.
¿Cuándo pagarán la gratificación de diciembre 2023?
Pirmero que nada debemos señalar que la gratificación es un beneficio económico que los empleadores están obligados a pagar a sus trabajadores en dos momentos del años: antes de las fiestas de Navidad y Fiestas Patrias.
La Ley de Gratificaciones establece que el pago de la gratificación de Fiestas Patrias se debe efectuar hasta el próximo 15 de julio. Mientras que, la gratificación de Navidad debe realizarse hasta el 15 de diciembre de cada año.
¿Cómo calcular la gratificación 2023 en Perú?
Primero que nada, debemos señalar que, si bien todos los trabajadores del sector privado reciben gratificación, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) señala que deben tener al menos un mes trabajando en la empresa para recibir el beneficio.
Además, es importante tener en cuenta que se consideran meses completos aquellos en los que el trabajador haya laborado al menos 15 días hábiles en el mes. Si el trabajador ha laborado menos de 15 días en un mes, ese mes no se considerará para el cálculo de la gratificación.
Ahora bien, para calcular el monto de la gratificación, se toma en cuenta la remuneración mensual del trabajador y se divide entre 6 (meses) para obtener el promedio mensual. Luego, se multiplica este promedio por la cantidad de meses completos trabajados en el semestre. Al resultado se le saca el 9% de la bonificación extraordinaria, el cual se sumará al resultado anterior y, finalmente, se obtendrá de esta manera el monto de la gratificación, según recoge Gestión.
Para la gratificación de diciembre, tomemos como ejemplo una persona que empezó a trabajar en una empresa desde el 1 de octubre y que gana 1.800 soles mensuales:
- Primero se divide 1.800 (sueldo) entre 6 (cantidad de meses) para sacar el promedio mensual, el cual sería 300.
- El resultado anterior se multiplica por la cantidad de meses trabajados. Teniendo en cuenta que empezó en inicios de octubre, se considerará dicho mes, noviembre y diciembre como los meses trabajados. Entonces se multiplicará 300 por 3, dando como resultado 900.
- A los 900 soles, se le sacará el 9% de la bonificación extraordinaria, que vendría a ser 81 soles.
- Los S/81 se suma a los S/900 y se tendrá como resultado 981 soles. Este monto final será la gratificación que recibirá el trabajador.
Ahora bien, existe una dirección web en la que las personas podrán calcular cuál es el monto económico que les corresponde recibir como gratificación. Para poder acceder a esa información deberás seguir los siguientes pasos:
- Ingresa a la CALCULADORA LABORAL ONLINE que habilitó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).
- Coloca tus datos personales: DNI, fecha de nacimiento, fecha de emisión y dígito verificador.
- Ingresa el RUC de la empresa empleadora.
- Completa los datos sobre tu remuneración.
- Finalmente recibirán la información sobre la remuneración que recibirás.
