Con el objetivo de proteger los derechos laborales de los trabajadores formales del país y verificar si cuentan con beneficios sociales, como vacaciones remuneradas, seguros de salud y la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha puesto a disposición de la ciudadanía una plataforma llamada “Sunafil en tus Manos”, que permite a los empleados verificar virtualmente si se encuentran en planilla. En caso contrario, el empleador podría recibir una severa multa de hasta S/11.752, entre otras sanciones. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.
¿CÓMO SABER SI ESTOY EN PLANILLA CON MI DNI?
A través del aplicativo “Sunafil en tus Manos”, disponible para Android y en la página web de Sunafil, los trabajadores formales podrán verificar si están en planilla con solo ingresar su DNI y seguir unos sencillos pasos.
Por aplicativo:
- Descarga el aplicativo “Sunafil en tus Manos” desde tu dispositivo móvil.
- Escoge la opción “Soy trabajador” y dirígete al apartado “Verifica tu Chamba”.
- Digita los campos solicitados, como tu DNI, datos del empleador y fecha de ingreso.
- Envía la información y revisa tu situación laboral.
Por web:
- Entra a la plataforma web de Sunafil a través de este LINK.
- Escribe tu número de DNI, correo electrónico y número de celular.
- Registra los datos del empleador, como el RUC, la razón social y tu fecha de ingreso laboral.
- Digita el código captcha, haz clic en “Verificar” y ¡Listo!
¿CUÁNTO ES LA MULTA POR NO PONER A UN TRABAJADOR EN PLANILLA?
Cuando un trabajador ingresa a laborar en una empresa, debe estar debidamente registrado en la planilla electrónica, ya que, en caso se vulneren estos derechos, la empresa podría incurrir en severas sanciones e inspecciones por parte de Sunafil. De esta manera, el Decreto Supremo Nº 019-2006-TR establece la imposición de multas a las compañías infractoras, que van desde S/1.012 hasta S/11.752, dependiendo del número de empleados perjudicados y de la gravedad de la infracción. Por otro lado, la persona puede proceder a presentar una denuncia virtual ante el órgano supervisor, siempre y cuando no haya cumplido con el registro en estos pasos:
- Dirígete a la plataforma oficial de Sunafil por medio de este ENLACE.
- Debes aceptar los términos y elige el régimen laboral aplicable.
- Llena todos los datos del empleador (RUC, razón social, ubicación) y del trabajador (DNI, datos personales y laborales).
- Especifica el motivo de la denuncia y adjunta documentos como contratos o boletas de pago en formato PDF.
- Envía la solicitud y conserva el registro para realizar el seguimiento.
¿QUÉ ES SUNAFIL?
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) es un organismo público dependiente del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) del Estado peruano. Su función principal es velar por los derechos laborales de los trabajadores y crear condiciones favorables para el desarrollo económico de las empresas, fomentando su formalización y productividad a nivel nacional.
Es una de las instituciones más importantes en el ámbito laboral y juega un papel clave tanto para trabajadores como empleadores, ya que supervisa el cumplimiento de las normativas laborales en las empresas y aplica sanciones a aquellas que no las respetan.
De acuerdo con la misión y visión de la institución, su labor consiste en “fomentar, fiscalizar y verificar el cumplimiento de las normas sociolaborales, así como las relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, en beneficio de los trabajadores, de la forma más apropiada para garantizar condiciones de trabajo dignas”.
