Nuevo bono de reconocimiento: ¿qué establece la norma aprobada en el Congreso y cuál es la postura de la ONP? | ¿En qué consiste este nuevo bono y qué es lo que dijo la Oficina De Normalización Previsional? En esta nota te contamos todo lo que debes saber. (Archivo)
Nuevo bono de reconocimiento: ¿qué establece la norma aprobada en el Congreso y cuál es la postura de la ONP? | ¿En qué consiste este nuevo bono y qué es lo que dijo la Oficina De Normalización Previsional? En esta nota te contamos todo lo que debes saber. (Archivo)
Redacción EC

Una reciente norma aprobada por el Congreso en la que se autoriza un bono de reconocimiento para los aportantes de la que migraron a la , vienen llamando la atención de la opinión pública por la diversidad de posturas que ha nacido en torno a esta medida. ¿En qué consiste este nuevo bono y qué es lo que dijo la Oficina De Normalización Previsional? En esta nota te contamos todo lo que debes saber.

SOBRE EL BONO DE RECONOCIMIENTO PARA APORTANTES DE LA ONP QUE MIGRARON A LA AFP

La norma aprobada por el Congreso en el que se define un bono de reconocimiento para los aportantes de la ONP que migraron a la AFP desde el 2002 ha creado gran suspicacia en la opinión pública y ha motivado el pronunciamiento de la Oficina De Normalización Previsional.

Con la aprobación de 86 congresistas — 7 votos en contra y 14 abstenciones — dieron luz verde al texto que beneficia a los que migraron a la AFP desde la ONP, para que estos no pierdan sus aportes, ya que la normativa actual tenía un corte al 2001.

La polémica nace a propósito de que, según lo manifestado por Rosangella Barbarán, presidenta de la Comisión de Economía del Congreso; la medida llegará también para aquellos ciudadanos que decidan en unos años pasarse al sistema privado.

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Por su parte, la ONP se ha pronunciado a través de una nota de prensa en la que señala que “la aprobación del nuevo bono de reconocimiento pone en serio riesgo la sostenibilidad del Sistema Nacional de Pensiones (SNP), debido a que promoverá una migración masiva de aportantes al Sistema Privado de Pensiones (SPP) y la entrega de dicho beneficio económico demandará un costo fiscal superior a los S/ 40 000 millones”.

La entidad además recordó que “actualmente con el pago de aportaciones de los afiliados no se logran cubrir el pago de la planilla mensual de las pensiones” y que “la aprobación de este nuevo bono de reconocimiento agravará este desbalance financiero porque se estima que alrededor de 4.6 millones de afiliados podrían dejar de aportar”.

QUÉ ES LA ONP

La Oficina De Normalización Previsional, o también conocido como la ONP, es una institución pública descentralizada del Ministerio de Economía y Finanzas y su misión es orientar sus esfuerzos para lograr el bienestar de los jubilados a través de un trato amable y justo, utilizando procesos eficientes y altos estándares de calidad.

La ONP tiene fondos y patrimonio propios, autonomía funcional, administrativa, técnica, económica y financiera, constituyendo un pliego presupuestal.

Entre las funciones de la ONP está reconocer, declarar, calificar, verificar, otorgar, liquidar y pagar derechos pensionarios con arreglo a ley, de los sistemas previsionales que se le encarguen o hayan encargado, mantener informados y orientar a los asegurados obligatorios y facultativos, sobre los derechos y requisitos para acceder a una pensión y otros beneficios pensionarios de su competencia, sobrellevar los registros contables y elaborar los estados financieros correspondientes a los sistemas previsionales a su cargo y de los fondos que administre, calificar, otorgar, liquidar y pagar el derecho a Bono de Reconocimiento a que se refiere la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones, Bono de Reconocimiento Complementario y cualquier otra obligación que se derive de sus fines, conforme a ley, entre otros.

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La ONP fue creada mediante el Decreto Ley N.º 25967 del 7 de diciembre de 1992, por el Gobierno de Alberto Fujimori.

El 1 de junio de 1994, asumió la administración del Sistema Nacional de Pensiones.

El aporte al Sistema Nacional de Pensiones es el 13%. Para recibir una pensión tiene que aportar obligatoriamente por 20 años. La pensión se recibirá hasta el fallecimiento. La mínima es de S/.4151 y la máxima pensión fijado es de S/.857,36.

La ONP es la primera entidad que logra incorporar personal bajo el régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, marcando un hito para esta reforma cuyo objetivo es el de modernizar de manera integral la administración pública en el Perú. En 2008 sus consultas se realizan desde su página web.

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