Qué se sabe de una posible huelga de profesores por incumplimiento de aumento salarial

Luego de varios años, y a menos de 30 días para que inicien las clases escolares 2024 en todo el Perú, maestros, docentes y personal que integra el Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (SUTEP), estaría ideando el inicio de una Huelga Nacional Indefinida por incumplimiento de diversas cláusulas establecidas en el Convenio Colectivo suscrito junto al Gobierno. En ese sentido, la noticia viene generando preocupación tanto en alumnado como padres de familia, quienes podrían verse afectados por la eventual interrupción de actividades curriculares contempladas por el Ministerio de Educación (Minedu) para el presente año lectivo. Te contamos qué es lo que se sabe oficialmente acerca de la medida que repercutiría en el plano educativo de millones de niños y adolescentes, y cuáles son los acuerdos que según gremio sindical no se están respetando.

¿PREPARA EL SUTEP UNA HUELGA NACIONAL INDEFINIDA POR INCUMPLIMIENTO DE CLÁUSULAS ESTABLECIDAS EN CONVENIO COLECTIVO SUSCRITO CON MINEDU?

A mediados de 2023, el SUTEP y el Minedu acordaron firmar y suscribir cada una de las cláusulas referidas en el denominado Convenio Colectivo a nivel descentralizado, pero tal y como lo revela el propio gremio sindical liderado por Lucio Castro vía redes sociales, al parecer la entidad gubernamental no estaría cumpliendo con varios de los acuerdos contemplados en el documento, entre los cuales destaca el aumento salarial proyectado para este año en curso.

De acuerdo a las expresiones vertidas por el secretario general de la agrupación conformada por maestros del Perú, una huelga nacional es lo que están preparando “ante la desatención de parte del Gobierno”, afirmó en Exitosa Noticias.

La decisión de llevar a cabo un paro de manera indefinida se terminó acordando en la I Convención Nacional del SUTEP (2 y 3 de febrero) que contó con la participación de docentes y auxiliares de educación, y en la que valoraron la necesidad de manifestarse enérgicamente ante “el incumplimiento de los acuerdos del Convenio de Negociación Colectiva con el Minedu”, tal y como figura publicado en redes sociales.

En ese sentido, Lucio Castro, también, para el programa “Enlace educativo” de Red de Comunicación Regional (RCR), dijo que solo darán marcha atrás si el Ejecutivo “atiende estas justas reivindicaciones” porque de lo contrario estarían “empujando a los trabajadores a aplicar también un derecho constitucional, el artículo 28, que es la huelga nacional indefinida”, remarcando que el Minedu no tiene contemplado el incremento remunerativo de los trabajadores como parte de una política educativa pese a la firma de dicho pacto el 14 de julio de 2023.

CUÁNDO SE LLEVARÍA A CABO LA HUELGA NACIONAL INDEFINIDA QUE ORGANIZA EL SUTEP PARA 2024

Todo parece indicar que el inicio de Año Escolar 2024 se vería trastocado por la movilización que tiene planteado llevar a cabo el SUTEP como medida prevista para hacer valer los derechos de casi 600 mil docentes que conforman el sistema educativo nacional en relación a un Convenio Colectivo cuyas cláusulas y compromisos por parte del Minedu no estarían cumpliéndose a cabalidad.

Teniendo en cuenta la intención de organizar un paro indefinido, Lucio Castro, secretario general del gremio sindical, respondió en Exitosa Noticias que entre los meses de abril y mayo, es decir, casi uno o dos meses después del comienzo de clases programado para el lunes 11/03, estaría realizándose si el Ejecutivo no atiende a las demandas formuladas en la I Convención Nacional.

“En marzo se decidirá la fecha de la huelga porque existe una fuerte corriente en el magisterio para exigir que el Gobierno cumpla los compromisos pactados, sobre todo en el sur del país”, puntualizó indicando además que lo que más le ha incomodado al SUTEP “es que para este año no se ha programado el aumento salarial”.

Lucio Castro expresó, también, en RCR que “lamentablemente hay 75 mil maestros nombrados, que no van a acceder a un derecho, que es la escolaridad, y están renegando con malestar y quieren expresarlo en las calles”, y por ese motivo se plantea la necesidad de impulsar o hacer recorrer una voz: huelga nacional indefinida.

QUÉ ACUERDOS SUSCRITOS EN EL CONVENIO COLECTIVO DEBEN CUMPLIRSE Y RESPETARSE SEGÚN EL SUTEP

- Asignación por cargo y trabajo adicional de profesores que asumen encargaturas

- De manera excepcional, recibir el Bono Escolaridad de los nuevos docentes nombrados desde el 1 de marzo

- El incremento de la asignación o bonificación mensual por laborar en instituciones educativas ubicadas en zona de frontera

- El incremento de la Remuneración Íntegra Mensual (RIM) para los docentes nombrados y contratados (500 soles - marzo 2024), así como a los auxiliares de educación

- Creación de plazas necesarias y presupuestadas de docentes y auxiliares de educación como requerimiento del trabajo de racionalización