Los feriados largos son ideales para ponerle una pausa a nuestro ritmo de vida y tomarse un descanso, el cual puede servir para ir de viaje al interior del país, realizar actividades en familia que nos permitan acercarnos a las personas que queremos o simplemente dormir un poco más. En este contexto, debes saber que se producirá un feriado de este tipo en este mes de octubre, por lo que es necesario que pongas atención a cada una de las cosas que te vamos a contar en la siguiente nota.
Por qué habrá un nuevo feriado largo en octubre 2023 en el Perú: quiénes descansan y más
El próximo domingo 8 de octubre, por motivo del Combate de Angamos, y de brindarle el homenaje pertinente a Miguel Grau, reconocido héroe patrio, se decretó feriado a través del Decreto Legislativo N.º 713. Asimismo, el lunes 9 de octubre, conforme lo señala Decreto Supremo N.° 151-2022-PCM, será día no laborable. Cabe mencionar que tomarse un descanso en el sector privado para esta jornada dependerá de lo que converses con tu empleador. Eso sí, este día, en caso no trabajes, deberás reponerlo en alguna fecha que acuerdes con tu jefe, lo mismo que ocurre con el sector público.
¿Qué es un día no laborable compensable?
Para determinar el significado de un día no laborable compensable podemos guiarnos por el Decreto Supremo (DS) Nº 033 del 31 de marzo de 2022 en Perú.
En la resolución, refrendada por la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), se determinó que los servidores públicos y trabajadores del sector privado gocen de 7 días adicionales de descanso al calendario regular de feriados.
El DS dispone que estos días no laborables deben ser compensados por el trabajador con la recuperación de horas en los 10 días hábiles posteriores al nuevo feriado nacional.
Cabe resaltar, que la norma rige para el sector público, sin embargo los trabajadores del sector privado pueden acogerse a lo estipulado en el DS siempre y cuando exista un acuerdo previo entre el empleador y los trabajadores.
¿Cuál es la diferencia entre un feriado y un día no laborable compensable?
En conclusión, podemos definir que la diferencia que radica entre un feriado y un día no laborable compensable es que el primero corresponde a días anuales considerados por la ley, y que se convierten en un derecho al descanso remunerado para el trabajador, y el segundo forma parte de disposiciones gubernamentales establecidas mediante DS, y que deben ser compensados para su correcta ejecución.
La finalidad de decretar los días no laborables compensables es de fomentar el turismo interno, y en la mayoría de los casos construir un puente festivo que signifique mayor impacto en la promoción de la actividad turística y receptiva.
En tanto, los feriados nacionales calendarizados son fijados con anticipación y forman parte de un cronograma establecido para el descanso de los trabajadores como un derecho laboral.
¿Cuáles son los días no laborables en Perú en 2023?
De acuerdo con el Decreto Supremo 151-2022-PCM, publicado el jueves 29 de diciembre en el diario oficial El Peruano, se anunció los días no laborales para el sector público, a nivel nacional, entre 2023 y 2024. El sector privado también podrá acogerse a estas fechas previo acuerdo de recuperación de horas entre el empleador y sus trabajadores.
- Lunes 2 de enero de 2023 (YA PASÓ)
- Viernes 28 de abril de 2023 (YA PASÓ)
- Viernes 30 de junio de 2023 (YA PASÓ)
- Jueves 27 de julio de 2023 (YA PASÓ)
- Lunes 9 de octubre de 2023
- Jueves 7 de diciembre de 2023
- Martes 26 de diciembre de 2023
- Martes 2 de enero de 2024
