Redacción EC
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Como parte de las entrevistas que viene realizando todos los días El Comercio con especialistas de distintos ámbitos relacionados con el , este lunes 13 de abril el periodista responsable de la sección de Ciencia y Tecnología, Martín Tumay, tomó contacto con Jorge González Izquierdo, economista y profesor de la Universidad del Pacífico, para que detalle qué es, cómo funciona y la manera en que se da la reciente medida aprobada por el Gobierno conocida como “suspensión perfecta de labores”.

Entrevista con Jorge González Izquierdo

En medio de la expansión del coronavirus COVID-19 por todo el mundo, los gobiernos de distintos países se plantearon dos situaciones: . Confinados todos en nuestras casas para evitar la propagación de la pandemia, fue clara la postura del Perú: la vida por delante de todo siempre. Tras casi un mes de aislamiento ciudadano, la economía se ha visto fuertemente afectada y las empresas han sentido un golpe, en muchos casos, devastador. En ese sentido, la medida aprobada por el Gobierno este lunes 13 de abril busca ser un flotador en medio de un océano de incertidumbre: la "suspensión perfecta de labores”.

¿Por qué se da?

Jorge González Izquierdo comenta que que atraviesa el mundo. Y en Perú, está golpeando a todo los rubros laborales. En ese sentido, qué haría un gerente de una empresa y cómo evitaría el despido de su personal

“Los ingresos han bajado muy fuertemente; pero, sus costos no. Por consiguiente están teniendo un problema de liquidez y otro de solvencia, es decir: ponen en riesgo su existencia, pueden quebrar. En ese escenario, lo que haría un buen empresario es que si mis ingresos han bajado, para sobrevivir tengo que reducir mis costos, cosa que si se reduce mi margen no sea tanto. Y el principal determinante, aunque varía por sectores, es el costo del pago de planilla”, explica Jorge González.

Entonces, en ese marco, la salida para la subsistencia de una empresa tiene tres caminos: bajar salarios, despedir gente o usar la figura de la suspensión perfecta de labores

¿Qué es?

La no es una figura que ha sido creada por la actual situación mundial. No, la suspensión perfecta de labores es un recurso de hace décadas que le permite a la empresa tomar decisiones unilaterales, explica González.

“La suspensión perfecta de labores es una modalidad en que la empresa, sin pedir permiso al Ministerio de de Trabajo, unilateralmente, puede decirle a sus trabajadores que se vayan a su casa por uno, dos o hasta tres meses sin goce de haber. En castellano: ‘no te voy a pagar; pero, tampoco te voy a despedir’", detalla el economista. “Con ese costo fuertemente reducido, puedo sobrevivir con la esperanza que al cuarto mes le diga a los trabajadores regresen”, comenta.

“Luego de haberla tomado, la empresa tiene que comunicarle al Ministerio de Trabajo. Ellos tienen entre cinco y quince días para estudiar el tema y para que ellos dictaminen si procede o no. Esa es la ley”, detalla. En caso el con los requisitos para sostener la suspensión perfecta de labores, la empresa deberá regresar al personal y compensarla con los días que estuvieron sin trabajar.

Percepción

El profesor de la UP y economista Jorge González Izquierdo, explica bajo su perspectiva, que esta medida , en cambio, los informales y formales independientes no se verán beneficiados.

“Esta medida alivia a los trabajadores formales dependientes del sector privado, que son los únicos que tienen CTS y AFP. Sin embargo, no veo una medida para la tremenda masa abrumadoramente mayoritaria de independientes formales e informales. Y en el caso del fondo de la AFP, en términos económicos está subiendo el consumo del 2020, pero estás bajando el consumo para cuando te jubiles”, es decir tendrás dinero hoy, pero no habrá fondos en un futuro.

El especialista detalla que para él la solución pasa por la reducción de sueldos de forma “bilateral y por mutuo acuerdo entre los miembros de una empresa”.

APUNTES EXTRAS

  • Sólo en el caso que sea una microempresa, el Gobierno le dará un ingreso mínimo de S/. 760 soles máximo por tres meses.
  • Para los trabajadores de pequeña, mediana y gran empresa, ellos pueden utilizar hasta S/. 2400 del fondo de su CTS o hasta S/. 2000 de fondo de pensión, aún estando en planilla.

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¿Cómo se contagia el coronavirus?

La covid-19 se contagia por el contacto de una persona sana con otra que esté infectada. Esta enfermedad se propaga de persona a persona mediante las gotículas procedentes de la nariz o boca cuando el que se encuentra enfermo tose o exhala.

En muchos casos, estas gotículas caen sobre objetos o superficies, que después tocan otros individuos y se llevan a la nariz, ojos o boca cuando pasan sus manos por la cara.

¿Cómo prevenir la propagación del coronavirus?

Para reducir la probabilidad de contagio existen varias maneras. Las principales son:

  • Lavarse las manos con agua y jabón por 20 segundos y usar alcohol o gel desinfectante.
  • Mantenerse a una distancia mínima de 1 metro de cualquier persona.
  • Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca, debido a que las manos al palpar muchos objetos y superficies pueden recoger el virus.
  • Mantener una buena higiene respiratoria: si tose o estornuda deberá cubrirse la boca y la nariz con el codo doblado o con un pañuelo de papel, que deberá desecharse de inmediato.
  • Permanecer en casa si no se encuentra bien. En caso tenga fiebre, tos y dificultad para respirar, busque atención médica y siga las instrucciones que le de personal de salud.

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