“SpaceX es Elon Musk y Elon Musk es SpaceX”: nueve trabajadores despedidos por criticar su comportamiento en Twitter

Nueve trabajadores fueron despedidos de SpaceX por enviar una carta criticando el comportamiento de Elon Musk en Twitter. Los exempleados de la empresa han tomado acciones legales por prácticas injustas, tras ser separados en junio de este año.

“La compañía había tomado medidas para despedir a cinco empleados que habían escrito una carta pidiendo a SpaceX que condenara el ‘comportamiento dañino en Twitter’ del Sr. Musk, quien había usado la red social para restar importancia a un informe de noticias de que SpaceX había resuelto un reclamo de acoso sexual en su contra”, según reporta The New York Times.

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Si bien todo parecía que sus críticas constructivas serían tomadas en cuenta, todo terminó mal para ellos. “Varios de los ingenieros se presentaron en la reunión esperando un oído comprensivo, ya que algunos gerentes y ejecutivos habían indicado que no toleraban el comportamiento de Musk. Pero la reunión, de la que no se ha informado anteriormente, se acaloró rápidamente, según dos empleados de SpaceX que asistieron”, agrega el medio.

Los motivos de su despido fueron “enfrentarse” al magnante. “[Los entrevistados] dijeron que Jon Edwards, el vicepresidente que dirigió la reunión, caracterizó la carta como un acto extremista y declaró que los redactores habían sido despedidos por distraer a la empresa y enfrentarse a Musk”, añade el diario norteamericano.

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Pese a que encararon a Edwards, se dejó en claro que Musk no podía ser ni siquier criticado. “Cuando se le preguntó si el director ejecutivo podía acosar sexualmente a sus trabajadores con impunidad, Edwards pareció no responder, dijeron los dos empleados. Pero dijeron que la reunión tenía un tema recurrente: que Musk podía hacer lo que quisiera en la empresa”, indica. “SpaceX es Elon y Elon es SpaceX”, dijo Edwards, según los afectados.

Los trabajadores han tomado medidas legales debido a sus despidos arbitrarios. “La carta de SpaceX finalmente condujo al despido de nueve trabajadores, según los empleados y sus abogados. El miércoles [23 de noviembre], se presentaron cargos por prácticas laborales injustas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales en nombre de ocho de esos trabajadores, argumentando que sus despidos fueron ilegales”, asegura el periódico estadounidense.