Uber acuerda pagar US$1,9 mlls. a 56 empleados por reclamos de acoso sexual

Uber está a punto de llegar a un acuerdo final relacionado con una serie de denuncias de acoso sexual y discriminación. La firma tendrá que pagar US$1,9 millones a 56 trabajadores actuales y anteriores que aseguraron haber sido víctimas de acoso sexual; y a cada uno le corresponderá una suma cercana a US$34.000.

Según Bloomberg, a estos 56 afectados se suman otras 431 mujeres e ingenieros pertenecientes a minorías que forman parte de una demanda colectiva. Ellos estarían recibiendo casi US$11.000 cada uno por supuestas disparidades salariales.

El arreglo del caso se presentó este lunes a una juez federal en Oakland, California (Estados Unidos). Los pagos por acoso sexual y reclamos por un entorno de trabajo hostil en Uber fueron calculados en función de la gravedad y duración de la presunta mala conducta, la existencia de testigos y la documentación justificativa, el impacto en la víctima, el título laboral del perpetrador y otras circunstancias.

De acuerdo a la BBC, los pagos formarán parte de la liquidación total de US$10 millones acordada por la compañía en marzo.

El caso de demanda colectiva estuvo dirigido por dos ingenieras latina, quienes alegan que les pagaron menos que sus colegas blancos, asiáticos y masculinos.

Ambas presentaron su demanda legal contra Uber en octubre del 2017, señalando que sufrieron hostigamiento y que se vieron afectadas por un ambiente de trabajo hostil debido a su género y origen étnico.

Bloomberg detalló que solo dos personas alcanzadas por el acuerdo han optado por retirarse hasta el momento, y ningún miembro de la demanda ha presentado objeción alguna. Se fijó una audiencia para la aprobación del acuerdo el 6 de noviembre.

"Estamos de acuerdo con la moción del demandante que establece que 'la demanda colectiva ha respondido de manera extremadamente favorable al acuerdo' con cantidades que son 'justas, razonables y adecuadas', dijo Uber en un comunicado.

Sin embargo, antes de que se puedan realizar los pagos, el acuerdo debe obtener la aprobación del tribunal y los miembros de la demanda colectiva todavía tienen derecho a presentar una objeción.