5 consejos para mejorar la comunicación interna de tu empresa
5 consejos para mejorar la comunicación interna de tu empresa

Las empresas están en constante adaptación a la modernidad y sus exigencias. Las o 2.0 ayudan a las compañías a tener un mayor contacto con sus consumidores.

Durante el último Congreso Peruano de Gestión de Personas (CPGP), Alejandro Formanchuck, director de Formanchuk & Asociados y presidente de la Asociación Argentina de Comunicación Interna y Director de la Federación Iberoamericana de Comunicación Interna detalló cinco consejos para ayudar a las empresas a mejorar su comunicación interna a base de las herramientas 2.0.

1.- La organizaciones deben estar en los medios sociales para no ser señaladas como muy rígidas. Después de todo, si una Reina o un Papa no tienen miedo de sacar su cuenta en Twitter o presentar su blog, ¿cómo se va a asustar de hacerlo el director de una empresa?

2.- La empresa no soló debe utilizar sus medios sociales, también es necesario mejorar las comunicaciones internas o externas sin modificar su cultura. Los cambios cosméticos no resisten la primera lluvia en la cara. Los cambios se deben iniciar por el núcleo de las organizaciones: su cultura.

3.- Recuperar la cultura como “Plataforma para lanzar comunicaciones”. Una persona se expresa según sea su personalidad. Con una empresa pasa lo mismo, salvo que en vez de personalidad nos referimos a su cultura. La cultura es comunicación en movimiento.

4.- La comunicación interna 2.0 implica que la compañía brinde al personal un amplio acceso a la información. Que torne disponibles muchos datos que antes estaban vedados o reservados para un grupo exclusivo.

5.-El personal de la empresa tiene que abrir caminos propios dentro de monobloque comunicacional. Hay que promover y facilitar que generan, enriquezcan, divulguen, discutan y reformulen contenidos.

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